Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die mindestens 50 Jahre alt sind und die sich mit ihrem bisherigen Leben und der Gestaltung ihrer letzten Berufsphase neugierig und konstruktiv auseinandersetzen wollen.
Mit 50 plus Lebensjahren gehören Sie zur Generation Erfahrung. Ziehen Sie Bilanz, reflektieren Sie Ihre Bedürfnisse und verschaffen Sie sich Klarheit darüber, was Sie noch erreichen wollen. Mit herausfordernden Veränderungen umzugehen, erfordert Offenheit, eine Überprüfung der eigenen Einstellung und oft auch einen Perspektivenwechsel. Sie erfahren, wie Sie Ihr Potenzial erkennen, Ihre Erfahrungen einbringen, sich leichter motivieren und die letzten Berufsjahre produktiv und positiv gestalten können.
Nutzen für die Teilnehmer/innen:
- Sie machen sich klar, welche Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen Sie erworben haben.
- Sie betrachten Ihre Lebensbereiche und erkennen, was Ihnen wichtig ist.
- Sie reflektieren darüber, wie Sie Ihre Ressourcen zukünftig einsetzen wollen.
- Sie erkennen, wie Sie mit Herausforderungen souverän umgehen
- Sie lernen, Ihr Stressmanagement und Ihre Resilienz auszubauen
- Sie erfahren, wie Ihre Einstellungen und Denkweisen Ihre Motivation beeinflussen.
- Sie setzen sich Ziele und prüfen, welche Unterstützung Sie benötigen, um weiterhin leistungsfähig, gesund und zufrieden zu bleiben.
Seminarinhalte:
- Individuelle Standortbestimmung, Stärkenanalyse und Biografiearbeit
- Auseinandersetzung mit dem Thema "Älter werrden"
- Souveräner Umgang mit Veränderungen und Herausforderungen
- Belastungen und Grenzen erkennen, die eigene Denkweise überprüfen
- Gesundheit, Wohlbefinden und geistige Fitness erhalten
- Die Selbstmotivation und Zufriedenheit optimieren
- Perspektiven für die letzten Berufsjahre entwickeln
- Erfahrungswissen im Unternehmen erhalten
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